奖励政策分析与谈判

奖励政策分析与谈判

戴维洛普致力于确保为客户的项目争取到最大限度的资金和实物支持。我们的谈判过程会确保每一个项目以争取到最大化奖励价值为目的进行包装和呈现。戴维洛普会:

  • 合理包装并呈现项目给政府官员。
  • 识别并评估所有奖励方案项目。
  • 正确概括奖励方案的真正价值。
  • 清楚阐述奖励方案之间的差异。
  • 识别可以通过奖励方案直接抵消的项目费用。
  • 争取到政府审批并谈判奖励方案合同条款。
  • 执行项目完成后的监测和合规。

 

奖励谈判是提高项目的内部收益率的一个重要手段。然而,很多企业不具备高效并成功地进行财政奖励谈判的深层经验。

很多企业往往在奖励谈判的时候处于劣势,因为这在他们核心竞争力之外。只有项目被正确地包装并呈现给可以提供资金支持的政府机构,才能够争取到最大化的奖励方案。除了恰当的展示之外,很多公司并不知道他们的项目可以争取到的奖励支持的真正价值。公共和私人部门可以以税收优惠、劳动力发展援助、公共事业储蓄、减免监管、项目融资,和/或基础设施改进的形式进行支持。

戴维洛普的奖励谈判专业技能和战略能够确保所有财政奖励被识别并最大化,提高了资本投资的内部收益率。我们对每个项目的目标是:

  • 确保获得最大化的奖励方案。
  • 尽可能缩短获取奖励审批所需要的时间。
  • 为客户的战略决策过程提供支持,并且严格保密,保护他们的匿名身份并提高他们在谈判中的地位。
  • 确保客户获得到谈判和批准的所有奖励方案。

 

驾驭公共部门

戴维洛普拥有对私营和公共部门的丰富经验。作为前行业高级管理人员,我们了解企业的重要需求。作为前经济发展官员,我们理解文化、绩效要求和限度。拥有商业和经济发展的背景,我们是佼佼谈判者。当我们驾驭在复杂的流程中并争取奖励政策时,我们的客户能够专注于自己的核心业务。


专业性

戴维洛普了解复杂的谈判动态, 尤其是在涉及奖励政策时。我们使用非对抗的谈判方法以确保获得奖励政策,主要依靠项目具有说服力和吸引力的特点,以及该项目为社区带来的经济利益以获得最大的支持。

正确的决定TM

我们依据四个独特步骤为您提供保密性位置解决方案

1

建立项目范围

2

位置选择和奖励政策分析

3

通过谈判最大化奖励政策

4

公告

我们的方法

很多执行总裁和财务总裁认识到他们在位置分析方面并不是专家,这样他们的公司就无法为新增和例行的资本投资争取到最大化的奖励政策。我们高技能的团队拥有前政府官员和企业高管,已经在全美范围与不同客户合作于两百万到十亿美元的资本投资项目。我们多元化的行业领域知识,专业技能和对市场的理解,结合我们在公共部门的背景,持续为您的资本投资决策增值。

与贵方共处几分钟后,我认识到为何我方对贵方的专业性评价如此之高。我想要感谢贵方在过去和正在进行的项目中考虑我们的市场,并且我们期待继续双方合作关系并共同经历一些非常有趣和充满挑战的时光。

大卫.基恩/美国南卡罗莱纳州查尔斯顿地区发展联盟总裁兼首席执行官